苹果向约 40 名跳槽 OpenAI 的前员工发律师函，商业秘密诉讼升级

苹果和 OpenAI 的官司，从公司层面烧到了个人。据《金融时报》披露，苹果已向约 40 名跳槽到 OpenAI 的前员工发出「文件保存函」，要求他们保留可能相关的文档和通讯记录，为这起商业秘密诉讼做准备。

这起纠纷的起点，是苹果上周对 OpenAI 提起的诉讼。苹果指控对方有一套「协调行动」，窃取了它在硬件工程和产品开发上的机密信息。点名的关键人物包括前苹果高管 Tang Tan 和 Chang Liu——前者如今是 OpenAI 的首席硬件官、24 年苹果老将，后者也在 OpenAI 硬件团队。苹果称 OpenAI 借此拿到了专有的设计、制造工艺等商业秘密。

真正让苹果扩大打击面的，是一个数字：已有超过 400 名前苹果员工转投 OpenAI。苹果在诉状里暗示，所谓的侵权可能不是个别人的孤立行为，而是范围更广的系统性问题。它已申请禁令，要求 OpenAI 在开发 AI 硬件设备时停用任何苹果信息，并追究 Tang Tan 和 Chang Liu 违反竞业与雇佣协议的责任。OpenAI 则回应称，「不知道有任何证据显示这起诉讼站得住脚」。

这事折射出 AI 人才争夺的白热化。当两家巨头在模型、硬件、生态上全面交锋，最值钱的不再是某份文件，而是那些带着 know-how 跳槽的人。苹果把战火引向个人，既是要施压，也是在向整个行业释放信号：挖人可以，但别把老东家的底裤一起带走。

值得注意的是，这桩讼战恰逢美国政府对前沿模型发布加强管控的节点，AI 硬件又被视作下一处主战场——OpenAI 据传正在自研带屏幕的 AI 设备，苹果则手握全球最成熟的硬件供应链。两家的恩怨，早已不只是「模型谁更聪明」，而是「软硬一体的未来，究竟由谁定义」。

40 封保存函，不过是这场拉锯的第一回合。无论法庭最终如何裁定，它都已给行业立下一根隐形的界桩：人才流动是常态，但商业机密有边界。对正在疯狂抢人的 AI 公司来说，如何在「招揽高手」和「守住合规」之间走钢丝，会是一门越来越重要的功课。苹果的诉讼，本质上是用法律把这条界线钉在了所有人眼前。