蘋果向約 40 名跳槽 OpenAI 的前員工發律師函，商業秘密訴訟升級

蘋果和 OpenAI 的官司，從公司層面燒到了個人。據《金融時報》披露，蘋果已向約 40 名跳槽到 OpenAI 的前員工發出「檔案儲存函」，要求他們保留可能相關的文件和通訊記錄，為這起商業秘密訴訟做準備。

這起糾紛的起點，是蘋果上週對 OpenAI 提起的訴訟。蘋果指控對方有一套「協調行動」，竊取了它在硬體工程和產品開發上的機密資訊。點名的關鍵人物包括前蘋果高管 Tang Tan 和 Chang Liu——前者如今是 OpenAI 的首席硬體官、24 年蘋果老將，後者也在 OpenAI 硬體團隊。蘋果稱 OpenAI 藉此拿到了專有的設計、製造工藝等商業秘密。

真正讓蘋果擴大打擊面的，是一個數字：已有超過 400 名前蘋果員工轉投 OpenAI。蘋果在訴狀裡暗示，所謂的侵權可能不是個別人的孤立行為，而是範圍更廣的系統性問題。它已申請禁令，要求 OpenAI 在開發 AI 硬體裝置時停用任何蘋果資訊，並追究 Tang Tan 和 Chang Liu 違反競業與僱傭協議的責任。OpenAI 則回應稱，「不知道有任何證據顯示這起訴訟站得住腳」。

這事折射出 AI 人才爭奪的白熱化。當兩家巨頭在模型、硬體、生態上全面交鋒，最值錢的不再是某份檔案，而是那些帶著 know-how 跳槽的人。蘋果把戰火引向個人，既是要施壓，也是在向整個行業釋放訊號：挖人可以，但別把老東家的底褲一起帶走。

值得注意的是，這樁訟戰恰逢美國政府對前沿模型釋出加強管控的節點，AI 硬體又被視作下一處主戰場——OpenAI 據傳正在自研帶螢幕的 AI 裝置，蘋果則手握全球最成熟的硬體供應鏈。兩家的恩怨，早已不只是「模型誰更聰明」，而是「軟硬一體的未來，究竟由誰定義」。

40 封儲存函，不過是這場拉鋸的第一回合。無論法庭最終如何裁定，它都已給行業立下一根隱形的界樁：人才流動是常態，但商業機密有邊界。對正在瘋狂搶人的 AI 公司來說，如何在「招攬高手」和「守住合規」之間走鋼絲，會是一門越來越重要的功課。蘋果的訴訟，本質上是用法律把這條界線釘在了所有人眼前。